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  曾子有话说：前两天一个深圳的企业家朋友找我聊天，说起今年招人很难，特别是SEO，求职者的期望工资都是1万起了。企业压力特别大，不知道值不值得招。我把简历给大伙展示下，大家来衡量下，这样的简历到底值不值得？

  简历如下：

  如果真要花1万月薪聘请这个SEO专员的话，那一年下来起码要十几万了。那到底值不值呢？

  我们先从影响SEO薪资的几个因素进行考虑：

  1、SEO个人能力

  这是影响SEO薪资水平最主要的因素。

  一般的SEO新手，只需要负责日常的基础优化，薪资自然也不会太高。比如，一些刚入行的SEO主要是做SEO外链专员或者网站编辑的工作，日常也就是发外链，写写文章（大部分都是抄别人的），交换下友链，没什么技术门槛，随便培训一下，任何人都能做。这种工作薪资在2K~3K。

  像一些综合能力较强的SEO，做过一些案例，懂一点营销。站内优化和站外优化，都很有一套的话，可以为企业带来流量与转化率，薪资不少于6K。

  当然很多SEO以后会走向管理职位，负责营销项目等等，一年能为企业带来几百万的销售额，这样的人年薪几十万很常见。

  总之，只要你技术过硬，企业一定不会放你走的。

  2、企业所处的行业的利润情况

  企业运作正常，如果SEO能让网站给企业带来额外的网络咨询或订单，那么SEO薪资一定不会低。尤其某些暴利行业公司，采用底薪+五险一金+补助+提成的薪资形式，待遇会更好。

  当然，像这种公司竞争也一定非常激烈，特别是在培训、美容、医疗、整形、游戏等暴利行业，甚至有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是，这类的公司应聘门槛也会很高，不但需要SEO能够管理团队， 还需要拥有成功的案例和一定行业经验。

  3、seo在企业中的地位

  这个道理谁都懂，我就不费口舌了~

  大家都很关心SEO的工资，老板关心具体要给多少，而想做SEO的关心能拿到多少？为此，曾子特别去查了职友网的统计数据，数据显示深圳SEO的平均工资为6140元，5年以上工作经验一般超过8K，其他地区也是根据经济发展水平而定：

  据我所了解，因为SEO的入行门槛很低，所以造成了这个行业的从业者收入差距特大。有的人月赚几十万上百万，有的人一年也就几万元的年薪。

  那这份简历到底值不值一万月薪呢？

  企业招人和员工求职，都是互相博弈的过程。对于员工本人而言，在深圳生活，月薪1万，其实仍然不够花……

  （网易新闻数据统计）

  但是，其实对于企业而言，人员招聘成本是非常大的，企业毕竟是需要盈利才能生存下去的。很多SEO从业人员因为忍受不了低待遇+枯燥的工作流程而选择了放弃之路。其实，这也不能怪企业，你试想一下，一个企业老板把你招聘过去做优化，给你开出4000+(按二三线当地工资水平)工资，你能利用SEO带给企业多少利润?而你又能多久能让SEO出效果呢?如果不让你做编辑、推广、发外链的工作，那么请问您，你每天就是检查一篇网站数据，网站有没有异常，这就是你一天的工作吗?假如你三个月把指定目标关键词给做上去了，三个月你能帮老板赚取12000的工资吗?假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了，这你应该给老板如何解释呢?

  所以对于老实巴交的曾子来说，真理就是有多少能耐拿多少钱！

  就我个人所见：从上面这份简历陈述的能力来看，算是很全面的网络推广能力了，如果真的如同简历所言，具备上述所有能力的话，5年工作经验，在深圳拿1万，完全不过分。但是，为什么我要把这份简历拿出来给大家看呢？因为这份简历写的都是“理论”，没有数据展示，就好比你的网站没有公信力一样道理，没有任何证据证明你真的有这么牛！而且，这个简历展示出来的以往工作经验都只是个seo专员，现在求职还是SEO专员，没有涉及到经理、总监等管理经验。这都是非常值得质疑的。

  但是，对于中小企业而言，有没有必要找一个专职的SEO高手呢？

  颜丹轲老师在牛商风暴微信互动分享中提到这个问题，他表示：

  一个专职SEO一年需要5-7万块钱的费用，核算一年，SEOer带来多少免费流量。就会明白投入产出太不成比例。SEO看上去是免费的，但是获得流量的人力成本和时间成本，却比付费推广多得多。

  那么这样我们该怎么办呢？并不是不做SEO，而是要坚持每天做一点点。在企业里面，不要一个专职人员，而是每个人都要会做SEO。每写一篇文章，都要符合SEO的标准，这才是关键。

  其实没有必要请SEO高手，我们只要按照操作班上所讲到的内容。编好META标签，写好描述，写好文章；有计划的坚持去做SEO,一定会有效果。

  不知道你的意见是怎么样的呢？欢迎你在留言中畅所欲言。